Funktion

Lönerapportering med färdigt löneunderlag

Flowi sammanställer löneunderlaget från tidrapporten: arbetad tid, frånvaro, flex, utlägg och milersättning per anställd, klart att skicka till lönen.

Lönerapportering ska inte betyda att du jagar timmar i mejl och kalkylblad i slutet av månaden. I Flowi blir löneunderlaget en direkt följd av tidrapporteringen. Det dina anställda redan har rapporterat sammanställs per person och period, så att du bara behöver granska det och skicka det vidare till lönesystemet.

Löneunderlaget är klart när månaden är slut

Arbetad tid, frånvaro, flex, utlägg och milersättning samlas för varje anställd. Du behöver inte be någon om en sammanställning, och inget behöver föras över från lappar eller kalkylblad. Underlaget bygger på samma tidrapporter som fakturan, så allt registreras en gång.

Du slipper räkna ut avvikelser själv

Varje anställd har ett schema, och Flowi jämför den rapporterade tiden med det. Du ser direkt vem som har jobbat mer eller mindre än normalt, och för den som har flex räknas periodens flextid fram åt dig. Helgdagar och halvdagar lägger du in i schemat en gång, så räknas de med varje månad.

Lönen bygger bara på färdig tid

Underlaget hänger ihop med två kontroller. Medarbetaren klarmarkerar sina dagar när de är klara, och du attesterar det som rapporterats. Det du har godkänt kan inte ändras i efterhand, så det är också det som hamnar på lönen. Du ser på en gång vem som är klar och vem du behöver påminna, och Flowi säger till om du försöker ta fram lönen innan allt är klart.

Från löneunderlag till lönesystem utan omkodning

När underlaget ser rätt ut skapar du en lönefil och läser in den i lönesystemet. Vilken lönekod tiden får bestäms av tidkoderna, så övertid, semester och sjukfrånvaro hamnar rätt utan att du kodar om något.

Lönerapportering som sparar tid varje månad

  • Ingenting behöver föras in två gånger.
  • Du ser direkt vem som inte är klar med sin tid.
  • Avvikelser mot schemat och flextid räknas fram åt dig.
  • Utlägg och milersättning kommer med i samma underlag som tiden.
  • Lönen bygger på tid som är kontrollerad och låst.

Löneunderlaget ingår i Premium och i testperioden och kräver lönemodulen. Det är kontots administratörer som tar fram underlaget och skapar lönefilen.

Vanliga frågor

Vad ingår i löneunderlaget?

Per användare och period visar löneunderlaget arbetad tid, frånvaro, avvikelse mot schemat, flextid, utlägg och milersättning. Du ser också om tiden är klarmarkerad och attesterad.

Vad händer om någon inte har klarmarkerat sina dagar?

Flowi varnar när du skapar lönefilen om allt i perioden inte är klarmarkerat eller attesterat. Med filtret Ej klarmarkerat ser du direkt vilka som inte har låst alla dagar.

Varför skiljer sig flextiden i löneunderlaget från flexsaldot?

Löneunderlaget visar bara periodens förändring: flex från klarmarkerade dagar plus justeringar och uttag i perioden, utan det ingående saldot. Flexsaldot i tidrapporten tar också med dagar som inte är klarmarkerade.

Vad behöver en användare för att komma med i löneunderlaget?

Personnummer eller anställningsnummer. Saknas båda talar Flowi om att det inte går att ta fram löneunderlag för personen. På användaren anger du också löneform och schema, och slår på flex om det används.

Vad krävs för att använda löneunderlaget?

Löneunderlaget ingår i Premium och i testperioden, och kontot behöver ha lönemodulen. Det är administratören som tar fram underlaget och skapar lönefilen.

Testa Flowi gratis i 30 dagar

Allt ingår under testperioden. Sedan 69 kr per användare och månad, exkl. moms, eller gratis tidrapportering för en användare. Ingen bindningstid.

Vi lägger till nya funktioner hela tiden

Berätta vad du letar efter, så hör vi av oss. Vi visar också gärna Flowi i en demo.

Saknar du något?

Berätta vad du letar efter

Saknar du något, undrar du hur Flowi passar ditt företag eller vill du se en demo? Vi lägger till nya funktioner hela tiden, och det du skriver hjälper oss att välja vad vi bygger härnäst.

Vi använder dina uppgifter bara för att svara dig. Läs mer i vår integritetspolicy.